Articles de — octobre 2008
Interview d’Aurélie Dausse : formation RH
Bonjour Aurélie.
Peux-tu te présenter rapidement ?
J’ai d’abord obtenu un DUT Carrières Juridiques à la suite duquel j’ai travaillé pendant deux ans dans le domaine juridique. J’ai ensuite décidé de reprendre mes études par le biais d’un IUP Commerce Vente pendant 2 ans en alternance. Cette période m’a permis d’affiner mes choix professionnels et de m’orienter vers les ressources humaines. C’est à cette issue que je me suis engagée avec le CESI.
Pourquoi avoir choisi le Cesi ?
Je me suis posée beaucoup de questions sur mon avenir à la fin de mon DUT. Mon expérience professionnelle m’a permis d’affiner mon choix professionnel et de m’orienter vers les ressources humaines. Je recherchai l’aspect « entreprise » et je ne voulais suivre une formation théorique.
Je cherchai dans un premier temps, une méthode pédagogique terrain, qui me mette à la place des professionnels, à un poste que j’occuperai. Dans un deuxième temps, la découverte de la fonction RH. Avec une visibilité assez large de se qu’on pouvait faire dans les ressources humaines.
Comment s’est déroulée ta formation au Cesi ?
J’ai fait une période d’alternance entre un stage dans une entreprise, des cours théorique, un autre stage. Les cours théorique ont plutôt lieu au début de la formation.
Quels avantages et quels inconvénients ?
Un avantage, le fait de devoir faire trois stages dans trois entreprises différentes, se qui nous permet de découvrir trois entreprises ; l’alternance est un vrai plus.
Un inconvénient à ce processus, il n’est pas toujours évident de trouver les entreprises qui veuillent vous prendre en stage.
Autre avantage, les formateurs issus des milieux professionnels, le fait d’être en contact permanent avec des professionnels est enrichissant.
As-tu été satisfaite de la formation suivie ?
Globalement oui, elle m’a permis de répondre à mon projet professionnel et d’aller là ou je voulais aller.
