Qu’est-ce qu’un Supply Chain Manager ?
Le 15 mai 2009, la Délégation Atlantique en partenariat avec l’ei.cesi Saint-Nazaire, s’est penchée sur cette nouvelle fonction qui se développe dans les Entreprises et qui ouvre de nouvelles voies aux Ingénieurs et Mastériens Diplômés du cesi.

Dans un article, paru dans Ouest France, David MAURICE nous donne un aperçu des réponses (que nous reprenons, ci-dessous,
en totalité) apportées par M. Bruno DUPLAN, Directeur Supply Chain chez NOVOFERM France et Maître de Conférence à l’Université, IUT Génie Logistique et Transport de Saint-Nazaire, à 3 questions fondamentales sur ce métier de : Supply Chain Manager.

Qu’est-ce qu’un Directeur Supply Chain au sein d’une entreprise ?
D’un bout à l’autre de la chaîne, le supply chain manager doit optimiser les liens avec les fournisseurs et les clients de l’entreprise. Pour ce faire, il met à disposition la quantité adaptée de matières premières ou de marchandises au bon endroit, au bon moment et aux meilleurs coûts. Il contrôle d’un bout à l’autre la chaîne des flux entrants (achats) et sortants (produit fini). Il anticipe aussi les fluctuations du marché pour adapter la production à la demande de la clientèle.
C’est donc lui qui définit la stratégie à adopter pour la rotation des stocks, la rotation rapide étant l’objectif.

Concrètement, comment procède-t-il ?
Il doit intégrer de nombreux paramètres, analyser les consommations passées de matières premières, intégrer les tendances de vente en produits finis, déceler les risques de défaillance de ses fournisseurs …
A l’intérieur de l’entreprise, il est une sorte de vigie en quête de la moindre information économique.

En période de crise, le supply chain manager peut-il être un atout ?
En effet, son rôle de coordinateur et d’anticipateur en fait un atout au sein d’une entreprise qui doit s’adapter à un contexte tendu. Tout du moins, il peut limiter les conséquences négatives d’un période de crise, en jouant ce rôle de régulateur. Opérationnel au plus près de son équipe, organisateur centré sur le résultat, voici le quotidien d’un supply chain manager.
Bravo et merci à la Délégation Atlantique et à l’ei.cesi Saint-Nazaire d’avoir permis ces échanges sur une fonction de l’entreprise moderne et, ainsi, d’avoir ouvert, nous n’en doutons pas, des horizons prometteurs à nos collègues Ingénieurs et Mastériens
Diplômés et/ou expérimentés en logistique ainsi qu’aux élèves de notre école qui se préparent à devenir des maillons clés de leurs entreprises, demain.

Article de M. David MAURICE – Ouest France,
repris et adapté par Jean-Claude CHAUVEAU FI-FC 731 Paris Président AIcesi

Du 25 au 28 août en Ariège, Ludovia’09 « Réseaux et coopérations ».

Programme et inscription: http://www.ludovia.org

Voici la troisième version du rapport d’analyse des résultats de l’enquête Ingénieurs 2009 du CNISF.

Vous pouvez la consulter sur le site http://enquete.cnisf.org/2009/index.html

La question des motifs de nos actes et des processus qui mènent à la décision et à l’action est au coeur de la pensée humaine.
Les essais d’explications du désir, de la volonté, du besoin, de la passion, bref de toutes les tendances humaines qui mènent à l’action, sont aux coeur des plus grands systèmes philosophiques de l’histoire.

Le monde professionnel est évidemment un lieu de questionnement récurrent sur la question :  managers, responsables de ressources humaines et leaders cherchent depuis longtemps, sans jamais les trouver, les « clés » de l’implication des salariés, supposée garante de la performance globale d’une entreprise. Le thème de l’engagement (au travail, dans la recherche d’emploi, l’insertion, le développement des compétences…) traverse de façon lancinante les préoccupations dominantes des spécialistes de l’orientation, de la formation, de l’emploi, de l’organisation.

La question de « pourquoi nous faisons ce que nous faisons » est une constante de la réflexion humaine, qu’elle soit quotidienne ou scientifique.» (Carré, P. & Fenouillet, F., Traité de psychologie de la motivation, Dunod Editeur, 2009).

A l’heure où un ouvrage de synthèse tente de faire le point surles multiples théories et tentatives d’opérationnalisation de la notion de motivation,  la revue Savoirs, en association avec ses partenaires habituels, organise une nouvelle journée d’études sur le thème de la motivation,  tel qu’il est aujourd’hui travaillé en psychologie sociocognitive, et tel que les experts du travail, des ressources humaines et de la formation peuvent l’utiliser  pour l’optimisation des pratiques professionnelles et le développement social. Quatre conférenciers et douze experts, praticiens et chercheurs contribueront  au débat sur ces nouvelles approches de la motivation au travail, en formation et en recherche, au cours de cette journée dont l’intervention finale sera assurée  par Richard Ryan, chercheur internationalement connu pour la construction, avec Ed Deci, de la théorie de l’autodétermination.

Plus d’information : jerevuesavoirs020609.pdf

A mesure que les débits augmentent sur nos réseaux locaux (LAN) ou sur Internet via nos FAI (WAN), nous emportons, du fait d’une environnement logiciel toujours plus riche, de nouvelles fonctionnalités. Or leur impact sur la bande passante de nos réseaux n’est jamais neutre.

Netbios
Dans un réseau local disposant d’Active Directory, la question se pose quant au fait de laisser NetBios Over Ip. Si vous le jugez toutefois nécessaire, vous n’aurez d’autre choix que d’installer un serveur Wins et de passer la clé NodeType à la valeur 0×2 (mode p-node) soit par le serveur Dhcp pour les stations soit par le registre pour les serveurs.

Les imprimantes
Les imprimantes en réseau utilisent en standard plusieurs protocoles : AppleTalk, NetBEUI, IPX/SPX, DLC, etc. Dans l’immense majorité des cas, tous les protocoles à l’exception de TCP/IP doivent être désactivés. Veillez tout particulièrement, concernant les imprimantes, à ce qu’elles soient rattachées au domaine Windows et au serveur Wins au cas où vous activeriez l’application NetBios Over Ip.

Routeurs et switchs niveau 3
Les éléments actifs embarquent de très - voire trop - nombreuses fonctionnalités qui les rendent extrêmement verbeux. STP, RIP, etc envoient des paquets en permanence sur le réseau local. A noter toutefois la grande utilité du STP : ce protocole est conçu pour détecter les boucles dans le réseau local !

ICMP et IGMP
La question se pose de plus en plus sur nos réseaux, du fait de la présence potentielle de vers, de maintenir les protocoles ICMP et IGMP. En désactivant ICMP, vous ne pourrez plus pinguer les machines dans le réseau. Certains switchs niveau 3 offrent des fonctionnalités de pare-feu. En présence de switchs de niveau 2, vous n’avez pas d’autre choix que de passer par un pare-feu installé sur toutes les machines de votre réseau. La société Sophos propose une solution centralisée de très grande qualité.

Spyware
Tous les espiogiciels attachés aux logiciels utilisés sur la station de travail peuvent être “neutralisés” par un simple pare-feu tel que Sygate pour les serveurs Windows ou Sunbelt pour les stations de travail Windows en limitant l’utilisation d’Internet aux logiciels de navigation, de messagerie et aux composants de mise à jour. A noter que Sygate n’est plus maintenu à ce jour après qu’il a été racheté par Symantec !!! Des logiciels tels que SpyBot Search & Destroy, même s’ils sont très utiles, n’empêchent pas l’emploi du pare-feu.

Le choix du navigateur n’est pas neutre évidemment. Firefox dispose, par exemple, de nombreux modules complémentaires tels que AdBlock Plus. Le navigateur de la fondation Mozilla propose également une gestion des cookies sécurisée.

Enfin, l’installation d’un proxy permet de gérer les accès vers l’Internet par whitelist ou par blacklist. Le monde Linux propose une solution gratuite de très bonne signature : SquidGuard adossé à Squid.

Pour plus d’informations : Sécuriser le poste de travail et Configurer SquidGuard